XS SM MD LG XL XXL

Il blog di Jobify esplora il mercato del lavoro e le opportunità per talenti e aziende.

Molto più di un semplice blog: il Journal di Jobify è studiato per esplorare i mille temi connessi al mondo del lavoro e delle risorse umane, e pensato per offrire, a clienti e aziende, spunti di riflessione sulla ricerca di lavoro, selezione dei migliori talenti e valorizzazione delle potenzialità dei candidati. L’invito è a leggere, commentare e condividere i contenuti proposti in queste pagine e a contattarci per un appuntamento, se siete aziende che cercano persone o persone che cercano aziende in cui lavorare.

News

13/07/2023
Notizie
Match valoriale: oltre il CV, come creare una selezione aziendale efficace
Non è più sufficiente basare la valutazione di una persona da inserire in azienda solo sull’analisi del suo CV è necessario creare un vero e proprio match valoriale tra società e candidati
Legge di Bilancio 2025: i punti chiave del cambiamento
Novità in arrivo: ecco cosa prevede la Legge di Bilancio 2025 per il lavoro dipendente Anche il 2025 è arrivato…
Le 5 competenze dell’intelligenza emotiva
“L'intelligenza emotiva consiste nella capacità di comprendere, utilizzare e gestire le proprie emozioni in maniera costruttiva, favorendo così la riduzione…
Jobify tra le 3 Startup che vogliono cambiare il mondo del lavoro
✨ Quando l'innovazione incontra il futuro del lavoro ✨ Siamo entusiasti di condividere una notizia che ci rende molto felici:…
Trovare talenti e fidelizzare dipendenti: il metodo scientifico e l’AI.
Siamo entusiasti di condividere l’intervista che Davide Maggio, CEO & Founder di Jobify, ha realizzato per Il Sole24 Ore, principale…
Quiet quitting: cos’è e come evitarlo
Il Quiet Quitting è un fenomeno in cui i lavoratori si limitano a svolgere esclusivamente le mansioni previste dal loro…
“Job hopping”: cos’è e come evitarlo
Siamo entusiasti di condividere l’intervista che Davide Maggio, CEO & Founder di Jobify, ha realizzato per Vanity Fair Italia, edizione…
Benessere organizzativo: cos’è e come migliorarlo
La generazione Z nella ricerca di lavoro è sempre più attenta all’equilibrio vita lavoro e al cosiddetto benessere organizzativo. Un…
Assessment delle competenze: cos’è e come si fa
Scegliere il giusto candidato durante il processo di selezione non è mai un percorso semplice e per questo le aziende…
Piano di carriera: che cos’è?
Il piano di carriera è uno strumento strategico che supporta le persone nel definire e raggiungere i propri obiettivi professionali…
Talent attraction e retention: cosa sono e qual è la differenza?
La Talent attraction e la retention sono processi strategici tramite i quali un’organizzazione cerca di attrarre e di tenere in…
Iscriviti alla newsletter
Iscriviti alla newsletter →