Il Temporary e il fractional manager sono sempre più rilevanti nelle PMI. Un esempio è il Temporary HR Manager, che promuove riassetto strutturale e innovazione per la crescita delle persone e delle performance.
La figura professionale del Temporary e del fractional manager nelle piccole medie e imprese è sempre più centrale.
Ad esempio, il temporary Hr manager gestisce il riassetto strutturale e l’accelerazione dell’innovazione nelle imprese, con progetti mirati alla crescita delle persone e allo sviluppo delle performance.
SVILUPPARE LA CULTURA MANAGERIALE NELLE PMI: TEMPORARY E FRACTIONAL MANAGER – YouTube
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