XS SM MD LG XL XXL
Jobify è 
umana
scientifica
consulenziale
rapida
competitiva
Jobify è 
umana
scientifica
consulenziale
rapida
competitiva
Jobify è una società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, che si occupa di ricercare e selezionare figure Middle e Top Management in Italia. I nostri Project Manager Head Hunter sono specializzati in ambito IT, ENGINEERING, HR, SALES & MARKETING. Attraverso il Metodo Jobify® abbiamo reso scientifico e allo stesso tempo umano il nostro processo: con un’attenta analisi di mercato e strumenti di monitoraggio statistico collaboriamo con i nostri clienti in modo efficiente e innovativo, creando una strategia tailor made e producendo risultati reali. Siamo l’unica società in Italia ad utilizzare il P-O fit®, uno strumento di valutazione sviluppato in collaborazione con l’Università di Bergamo, che crea un matching valoriale tra azienda e risorsa, aumentando il tempo di permanenza delle risorse in azienda.
4000
Screening
telefonici
2000
Talenti
colloquiati
150
Progetti di
R&S gestiti
100
Talenti
assunti

JOBIFY: la tua società di consulenza HR & Head Hunting

« Prima persone e poi professionisti »
Jobify Recruiting
Scopri chi siamo →
Jobify Team

I tre pilastri del Metodo Jobify®

METODO SCIENTIFICO
In Jobify utilizziamo un metodo scientifico, ingegnerizzato e umanizzato, basato sull’analisi di dati scientifici e statistici che permettono di mantenere monitorato lo stato di avanzamento del progetto di Ricerca e Selezione e di consulenza con OKR e KPI, al fine di raggiungere insieme obiettivi e risultati reali.
APPROCCIO CONSULENZIALE
Attraverso uno studio di mercato approfondito e un’attenta analisi dei bisogni e del processo di selezione aziendale, creiamo con i nostri Project Manager Head Hunter una strategia tailor made adatta alle esigenze dell’azienda cliente, fornendo un report statistico sulle attività e i risultati del processo di Ricerca e Selezione.
MATCH VALORIALE
Oltre all’analisi delle competenze, con il nostro strumento P-O fit® miriamo a creare un vero e proprio match valoriale tra le aspettative e i valori professionali dei candidati e la cultura e l’organizzazione delle società, aumentando il tempo di permanenza delle risorse nell’azienda cliente.

Alcuni clienti di Jobify Recruiting

I servizi offerti da Jobify

Head Hunting+P-O fit®

Identifichiamo e selezioniamo i migliori talenti per le tue esigenze con il nostro nuovo metodo di Ricerca e Selezione scientifico e umano. Attraverso il P-O fit® creiamo il match valoriale tra azienda e risorsa, aumentando il tempo di permanenze delle risorse in azienda.

Direzione HR

Un nostro Consulente HR Senior struttura e sviluppa tutto il dipartimento HR, partendo dall’analisi dei bisogni e degli obiettivi aziendali, creando processi, fornendo template e monitorando tutte le attività HR.

  • Direzione HR executive: supporto di un Consulente HR Senior per creare una strategia e gestire il dipartimento HR nello sviluppo e nell’organizzazione delle risorse umane
  • Direzione HR mentoring: supporto e mentoring di un Consulente HR Senior a un risorsa interna dell’azienda, per creare una strategia e strutturare il dipartimento HR e consentire alla risorsa di gestire autonomamente le attività future

Perché scegliere Jobify?

Jobify sta rivoluzionando il paradigma della direzione HR e della Ricerca e Selezione del personale, poiché come viene attualmente condotta non è più efficace, essendo ancora troppo poco misurata e umana. Da qui nasce la necessità di sviluppare un metodo ingegnerizzato con un approccio consulenziale in grado di misurare tutte le attività di ricerca e di consulenza, oltre a considerare il match valoriale tra tra azienda e risorsa.

Il metodo®

La direzione HR e la Ricerca e Selezione del personale devono essere trattate come veri e propri progetti. Ecco perché tutti i nostri Head Hunter sono anche Project Manager, che analizzano attentamente i progetti e le loro fattibilità per prendere decisioni consapevoli e trasparenti, al fine di lavorare in perfetta sinergia con l’azienda.
  • Prima di avviare un progetto di Ricerca & Selezione, conduciamo un approfondito studio di mercato che include un’analisi dei bisogni e del pacchetto retributivo rispetto al profilo ricercato. Utilizziamo il nostro strumento AI Ral Estimator®, che ci consente di valutare se l’offerta dell’azienda cliente è competitiva rispetto al mercato di riferimento, considerando RAL, area geografica e anni di esperienza. Grazie a questo approccio, offriamo un supporto strategico nella formulazione dell’offerta economica, allineandola con gli obiettivi aziendali, suggerendo eventuali correzioni necessarie per ottimizzare il processo di ricerca, evitare la ricezione di candidature non adeguate e preservare l’immagine aziendale – l’employer branding.
  • Intervistiamo il manager di dipartimento per comprendere e identificare la cultura, il clima e l’organizzazione aziendale, approfondendo inoltre il perimetro del business. Valutiamo attentamente il job profile e la job description, al fine di far emergere sin da subito eventuali incongruenze con quanto offerto dal mercato di riferimento, per evitare un possibile rallentamento del processo.
  • Intervistiamo i candidati non solo per valutare le loro competenze, ma anche per comprendere e approfondire i loro valori e le aspettative professionali. L’obiettivo è creare un match valoriale tra la risorsa e l’azienda cliente, attraverso il nostro metodo P-O fit®. Questo ci permette di definire una strategia personalizzata e di individuare la risorsa ideale in tempi congrui, aumentando il tempo di permanenza in azienda delle risorse assunte.
  • Infine, monitoriamo il progetto in modo continuo attraverso dati statistici, (OKR e KPI), inviando all’azienda cliente report costanti sulle attività e i risultati del processo, al fine di individuare subito eventuali ostacoli o problematiche, e identificare insieme possibili soluzioni adeguando la strategia e raggiungendo gli obiettivi stabiliti.

I vantaggi

Il nostro processo di selezione si caratterizza per il fatto di garantire:
Umanizzazione
Oltre alla valutazione delle competenze, consideriamo sia valori ed aspettative dei candidati che cultura e clima aziendali, al fine di creare il “match perfetto” tra talento e società. In questo modo, le aziende possono inserire al loro interno dipendenti felici che si sentono parte integrante del progetto, contribuendo attivamente al successo del business.
Scientificità
La strategia studiata ad hoc per ogni azienda, l’analisi costante del progetto sulla base di dati statistici e l’applicazione della metodologia agile attraverso gli OKR rendono il nostro metodo scientifico e ci permettono di prendere decisioni consapevoli, migliorando il processo di Ricerca & Selezione in corso d’opera.
Rapidità
L’approfondito studio di settore che svolgiamo prima di avviare un progetto ed il supporto tecnologico fornito dall’ATS (Applicant Tracking System) rendono il nostro processo di Ricerca & Selezione veloce ed ottimizzato, riducendo errori di valutazione, tempistiche e spese extra. Questo ci consente di avere un “time to fill” di circa 50 giorni, contrariamente alla media nazionale di 3 mesi.
Efficacia
Grazie a questa complessiva gestione del processo di Ricerca & Selezione, riusciamo ad individuare i candidati giusti in base alle esigenze e al contesto organizzativo delle nostre aziende clienti. Questo si traduce in un miglioramento delle performance, un aumento dell’employee retention rate, una diminuzione del turnover ed una riduzione dei costi per la società.
Jobify crea un match valoriale tra azienda e candidato
Contattaci per un appuntamento →

I clienti dicono di noi

"
Ho avuto modo di collaborare con Davide Maggio, persona di grande competenza, capacità e talento. Puntuale, brillante e affidabile, ha saputo cogliere l'esigenza della nostra azienda, fornendo soluzioni efficaci e vincenti. A ciò si aggiunge una forte connotazione empatica e un vivo entusiasmo, che caratterizzano piacevolmente l'esperienza professionale, aggiungendone valore.
Elena Piave
Elena Piave
Coordinatore Nazionale - Consorzio Progresso
"
Lavorare con David è sinonimo di professionalità e affidabilità, a tal punto che il suo modus operandi riesce a rendere semplice ogni processo. Mirabile è l'abilità nel cercare soluzioni adatte al contesto o anche solo far notare prospettive alternative e innovative.
Chiara Temperanza
Chiara Temperanza
HR Assistant & Recruiter, KOHLER Engines EMEA
"
Innanzitutto ci ha stupite l’intervista di approfondimento con attenzione non solo alle esigenze tecniche della figura richiesta, ma anche e soprattutto umane con domande mirate e approfondite per riuscire a trovare una figura compatibile a 360°. Un approccio che non ci aspettavamo. Apprezzata non solo la disponibilità e l’aggiornamento costante, ma anche la professionalità che portava alla condivisione di candidati mirati, con un’attenzione alla qualità piuttosto che alla quantità, che riduce la perdita di tempo e porta all’interpretazione dei nostri desideri con consapevolezza del e sul mercato.
Pamela Solitario
Pamela Solitario
Sviluppatore PHP presso CONTAQ
"
Il feedback sulla collaborazione con Jobify Recruiting non può essere che positivo. Siamo stati veloci a trovare, valutare e assumere la risorsa come anche in altri processi di R&S portati avanti insieme. Non c’è nulla da appuntare e ringrazio l’Head Hunter di riferimento per il supporto e la presenza: Martina ha capito al volo di cosa avevamo bisogno e i suoi commenti sui candidati in short list sono stati preziosi. Ogni volta che cerco un nuovo talento so di poter contare su Head Hunter e HR Manager di Jobify Recruiting, caratterizzati da grande competenza e professionalità e che non lasciano mai solo il cliente nel complesso compito di ricerca e selezione del personale.
Ivan Rallo
Ivan Rallo
Car Rental Agent (BS) presso AUTOSYSTEM
"
Davide Maggio è un nuovo e vero amico. Giovane intraprendente e brillante, capace di vedere il vero potenziale nelle persone e di valorizzarlo, è un leader capace e un talentuoso manager. Ciò che ha colpito profondamente la mia attenzione di lui, il giorno in cui ci siamo conosciuti, è stata la forza del suo carattere e come questa fosse indirizzata naturalmente verso la cura e l'attenzione presso gli altri. Un grande uomo e professionista, un altruista e solidale amico
Laurent Vercken de Vreuschmen
Laurent Vercken de Vreuschmen
Professore Presso i Ministeri dell'Economia e Finanza e della Difesa. Direttore e editore di Edizioni &100
"
Consiglio Jobify per il loro approccio di profonda umanità e professionalità verso le esigenze dei loro clienti, per la capacità di ascoltare e orientare le esigenze aziendali verso il candidato migliore in maniera chiara e puntuale. Ho apprezzato gli aggiornamenti costanti sulla posizione affidatagli e la capacità di saper cogliere sfumature, offrire riflessioni nel momento dell’intervista conoscitiva con noi aziende, in cui si crea subito un clima di recuproca fidicia. Quest’ultima non è stata un mero raccoglitore di dati, ma un capire davvero le mie esigenze, offrendo al tempo stesso una consulenza di valore, da cui traspare la grande competenza di Jobify.
Roberto Felli
Roberto Felli
Consulente Commerciale P.IVA presso STUDIO FELLI
"
Sono mesi che ormai collaboro strettamente con JOBIFY e devo dire che sono pienamente soddisfatto del servizio di recruiting per la mia azienda. Ci tengo a sottolineare la massima disponibilità fornita nell’ascoltare al meglio le mie esigenze per la ricerca di candidati adatti. In particolar modo ho apprezzato molto poter avere un contatto diretto e un supporto costante nella delicata fase di assunzione del nuovo personale. Questo per me è motivo di grande fiducia nei confronti dell’azienda, che si è sempre dimostrata eccellente sia a livello umano che professionale, affiancandomi pienamente nel processo di selezione del nuovo personale.
Alessandro Adamo
Alessandro Adamo
Inside Sales (generale) presso DOTSTAY
"
Dal nostro primo incontro ho riconosciuto in Davide volontà, dedizione e una importante preparazione culturale. Doti preziose nel contesto lavorativo di riferimento. Il mondo delle risorse umane ha bisogno di esperti HR Manager come lui, caratterizzati da sensibilità e doti di ascolto per comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti. Davide ama il suo lavoro e pone al centro dei suoi interessi il miglioramento e l’apprendimento costante per diventare sempre più un professionista capace di fare la differenza nel complesso e competitivo settore delle risorse umane. Se state cercando talenti per la vostra azienda, è lui la persona a cui affidarsi.
Stefano Ruscito
Stefano Ruscito
Sales Account presso Umana spa
"
Consiglierei assolutamente il servizio di livello della Jobify Recruiting. Mi ha colpito la velocità di esecuzione dell’incarico affidatogli , la continua costanza di feedback ricevuti sull’andamento della selezione. E’ stata trovata in poco tempo la risorsa di cui aveva bisogno il mio studio , corrispondente esattamente a quanto da me richiesto. Ho apprezzato la trasparenza e la preparazione della selezionatrice che mi ha seguito Elisa, con la quale si è creato subito una connessione umana e professionale, comprendendo la mia richiesta sia per le competenze tecniche richieste che trasversali, così da venirmi presentati tutti candidati in linea.
Riccardo di Camillo
Riccardo di Camillo
Titolare presso Celda 2000 Servizi Integrati srls
"
Con Davide portiamo avanti da tempo diverse iniziative in ambito HR. La sua voglia di ridisegnare il futuro del settore con approcci innovativi lo rende un esempio da seguire. Cultura, competenza, serietà e tanta voglia di fare sono solo alcune delle qualità che contraddistinguono Davide. Davide conosce perfettamente il mondo HR in ogni sua sfaccettatura e sa comprendere il cliente per offrirgli sempre la risposta più adeguata alle sue esigenze. Con Davide le aziende incontrano i talenti e i talenti incontrano le aziende in modo solo apparentemente semplice per un risultato sempre di eccellenza, che porta alla crescita professionale e personale del candidato e al successo del business.
Fabio Panella
Fabio Panella
Director of Sales & Operations SEUR - Talent.com
"
Team giovane, ma con passione ed esperienza. Abbiamo trovato in loro un valido supporto.
Maurizio de Gregorio
Maurizio de Gregorio
General Manager presso Mamacrowd
"
Posso descrivere Davide semplicemente in due parole: “competenza” e “voglia di fare”. La sua spiccata professionalità gli consente di muoversi in qualsiasi contesto. Lavorare nel settore delle risorse umane oggi non è semplice e richiede competenza, voglia di fare e sensibilità. Si tratta di caratteristiche che sicuramente non mancano a Davide, che ha le carte in regola per diventare un punto di riferimento nel panorama nazionale delle HR. Ascoltatore attento e instancabile lavoratore, Davide è il professionista di cui ogni azienda ha bisogno per trovare, attirare e trattenere i talenti al suo interno e per questo lo consiglio a chi cerca candidati.
Marco Calabrese
Marco Calabrese
Direttore delle Risorse Umane e Organizzazione AG Group, Italy
"
Lavoro con Davide in ambito associativo AIDP ed è un vero piacere. Davide è un vero appassionato di tutte le diverse sfaccettature del mondo HR e la sua principale dote direi è la curiosità. Ascolta e approfondisce, è generoso e mette sempre a disposizione i suoi punti di forza, ovvero la capacità di problem solving e la forte competenza nei processi di selezione e sviluppo delle risorse umane. Lavorare con Davide è ogni giorno un’occasione di crescita personale e professionale oltre che un vero piacere per la sua capacità di offrire spunti di dialogo e riflessione sempre nuovi. Ama il suo lavoro e sa trasmettere questa passione a chi lo circonda.
Marco Micaroni
Marco Micaroni
Responsabile relazioni sindacali e contenzioso del lavoro, AUTOSTRADE PER L’ITALIA SPA
"
Ho avuto modo di conoscere Davide all’interno della community AIDP e ne ho subito tratto un’ottima impressione. Davide è una persona dinamica, aperta a capire il mondo HR che gli sta attorno e capace di portare contributi professionali e di valore. Tutto questo supportato da una gran voglia e volontà di fare cose innovative e con grande competenza. Mettere al centro il cliente e le sue esigenze e trovare talenti per le aziende è un compito che prende a cuore e che affronta con grande competenza e professionalità. Per questo è un professionista che consiglio a chi cerca qualcuno a cui affidare l’attività di risorse umane per la propria azienda.
Nicola Rossi
Nicola Rossi
Senior Director, Managing Director Italy at Monster Italia
"
Un profilo a 360° già raggiunto in giovane età. Davide è un professionista che ha maturato competenze importanti in diversi ambiti culturali, produttivi e geografici. A tutto questo si aggiunge energia e attenzione, elementi dimostrati dalla sua attività di commentatore in diversi ambiti multimediali. Rendere le risorse umane innovative e colmare il gap del settore è il compito di Davide e per questo alla tradizionale attività di ricerca e selezione del personale integra l’uso delle più moderne tecnologie come l’AI e l’analisi dei dati per un lavoro di HR umano, ma dall’approccio efficace e consulenziale. Lavorare con Davide è sempre un piacere e un’occasione di crescita.
David Trotti
David Trotti
Presidente regionale AIDP Lazio
"
Ho conosciuto Davide Maggio e ho avuto l’opportunità di apprezzare le sue competenze specifiche nell’area HR nella sua estesa accezione, collaborando su specifici incarichi professionali e su altri fronti, non ultimo quello della pubblicistica e dell’editoria divulgativa e di approfondimento. Ho apprezzato le sue qualità umane e professionali, in termini di efficacia ed efficienza nella risposta alle necessità informative e alle problematiche del mio Studio. Da subito Davide ha compreso le esigenze dello studio e ha saputo mettersi al lavoro per trovare il candidato adatto a ricoprire la posizione vacante, concentrandosi non solo sul CV, ma anche sulle caratteristiche umane e personali.
Pasquale Dui
Pasquale Dui
Avvocato e Docente presso Università Bicocca
"
Ogni volta che entro in contatto con Davide c’è sempre qualcosa di nuovo da scoprire e un’opportunità da cogliere. Poche chiacchere, dritto al punto, focus e sempre con il sorriso. Difficile non entrare in sintonia. Per un settore come il nostro, quello delle Risorse Umane, l’affidabilità, la preparazione, le relazioni e la concretezza sono i quattro elementi cardine che creano la differenza tra dilettanti e professionisti. Davide è il top in tutti e quattro. Per questo consiglio Davide a tutti coloro che pensano che esperienza e professionalità del candidato vadano oltre le hard e soft skills riportate sul CV e a chi vuole approfondire l’evoluzione e il cambiamento nel mondo HR.
Marco Fattizio
Marco Fattizio
CEO di Euspert- Bianco lavoro
"
Davide Maggio è una persona da cui si può apprendere qualcosa conversando di fronte ad un tavolo di lavoro o sorseggiando un caffè in amicizia al bar. È un professionista di ampie vedute e con un acuto spirito di osservazione, che mi ha trasmesso molto sia professionalmente sia umanamente. Per questo ritengo un vero piacere e un’occasione di crescita personale dialogare e lavorare con lui, che sa ogni volta sorprendere e stupire portando nuovi spunti di riflessione e punti di vista nel settore delle HR. Attento e dinamico, Davide è il professionista a cui affidarsi se si vuole valorizzare la propria competenza e proporsi alle aziende in modo nuovo.
Serena Di Maria
Serena Di Maria
Dottoressa in Lingue Orientali e content creator
"
Davide è professionale, attento, intuitivo e travolgente, innamorato del suo lavoro al punto da trasmettere passione anche a chi come me opera in un settore differente. Lo definirei un “Freccia Rossa” delle risorse umane per la sua capacità di anticipare il cambiamento in un settore da sempre caratterizzato da elevata competitività e innovazione. Basti pensare al modo nuovo e all’avanguardia di ottenere e usare i dati anche affidandosi all’Intelligenza Artificiale per una migliore attività di ricerca e selezione dei talenti. La sua azienda lavora in modo efficace, umano e consulenziale e sa sempre dare risposta alle necessità del cliente.
Ylenia Muratore
Ylenia Muratore
Transfer Pricing Consultant presso Deloitte spa
"
Davide Maggio è un giovane talento nel mondo HR e unisce a una solida preparazione a 360° in questo settore una cultura generale ampia e un modo di lavorare improntato al raggiungimento di obiettivi specifici. Ha una ottima conoscenza delle best practices americane e del mondo aziendale italiano. Una rara profondità psicologica e dei valori etici “antichi” ne fanno un professionista estremamente affidabile e performante. Ho avuto la fortuna di collaborare in vari contesti e si è sempre un leader giovane, con esperienza di oltre 7 anni nel ruolo di HR Manager e una persona per bene. Se avete un’azienda e volete fare la differenza nelle risorse umane, Davide Maggio fa al caso vostro.
Albino Ruberti
Albino Ruberti
Project Manager e Business Coach
"
Problem solver e consulenza risorse umane sono i principi che caratterizzano Davide, professionista attento alla cura dei dettagli. Proprio la minuziosa attenzione ad ogni sfaccettatura del mondo HR lo rendono la persona a cui rivolgersi se ci sono posizioni aperte in azienda e si cerca il miglior talento da inserire. Persone felici e aziende felici: è questo il risultato del lavoro di Jobify Recruiting, agenzia di head hunter giovane e dinamica con a capo un vero professionista del mondo HR come Davide. Non posso che consigliare lui e il suo team a chi cerca candidati e crede nel valore umano del processo di ricerca e selezione.
Antonio Signorello
Antonio Signorello
HR recruiter service, fives Interlogistics spa
"
Ho avuto il piacere di collaborare con Davide, il quale si dimostra in ogni occasione di confronto e scambio di idee come un professionista centrato sul pezzo in ciò che fa, ma che fa della sua umiltà personale e fame di sapere il perno della sua essenza di HR Manager. Umile e competente, dinamico e appassionato, Davide è la persona giusta per l’azienda che crede nella valorizzazione dei talenti oltre che nella crescita del business. Il motto di Davide è che siamo prima persone e poi professionisti e questa idea si riflette in tutto il lavoro di Jobify Recruiting. Creare il match perfetto tra persona e azienda, tra talento e posizione lavorativa è un compito che Davide ha a cuore.
Cinzia Calzavara
Cinzia Calzavara
Formatore soft skills e HR, Consulente delle Politiche Attive del lavoro. Presso Adecco & Randstad
"
Dimenticate i pregiudizi sul ruolo dell’HR: Davide Maggio è una vera e necessaria rivoluzione nel settore delle risorse umane. Lavorare con Davide comporta un arricchimento umano e professionale. Un talento giovane, determinato e pieno di risorse creative e innovative, ma soprattutto dedito all’ascolto attivo del cliente, il che rappresenta una vera rivoluzione nella RU. Proprio la volontà di rivoluzionare il mondo delle risorse umane ha portato Davide Maggio a creare Jobify Recruiting, una agenzia di head hunting per diversa dalla tradizionale società di ricerca e selezione del personale e che mette i dati al centro del lavoro di ogni giorno.
Marta De Prezzo
Marta De Prezzo
Junior HR recruiter randstand
"
Attento, acuto e dal profondo spessore umano e professionale, Davide Maggio ha più volte dato modo di creare valore e opportunità al network di professionisti che lo circondano. Davide sa valorizzare le persone e permette loro di dare il meglio in ogni contesto. La stessa attenzione alla persona prima che al professionista si trova in Jobify Recruiting, agenzia che si caratterizza per la volontà di creare il match perfetto tra persone e aziende andando oltre la semplice valutazione del CV. In questo modo si creano dipendenti felici che contribuiscono alla crescita del business per il fatto di identificarsi in valori e ideali dell’azienda che li ha assunti.
Gianluca Caputo
Gianluca Caputo
CEO Softmine Srl
"
Davide è un HR Manager che stimo profondamente. Nonostante la giovane età, grazie alle sue competenze e alla sua determinazione ha già raggiunto importanti traguardi professionali. Dialogando con lui traspare fin da subito la forte passione e dedizione verso il proprio lavoro. Ha inoltre spiccate doti di ascolto e osservazione. Davide è un esempio per tutti i giovani che vogliono intraprendere un percorso professionale in un settore ad alta competitività come quello delle risorse umane. Lavorare con Davide ti arricchisce come professionista e come individuo. Per questo consiglio di rivolgersi a lui se si cercano candidati da inserire in azienda.
Marika Orlandi
Marika Orlandi
Talent Acquisition Specialist di Facile.it
"
Ho trovato in Davide un giovane professionista entusiasta del proprio lavoro e che si impegna sempre a svolgere al meglio. Ha una buona esperienza acquisita, ma al contempo sa ascoltare ed è pronto a migliorarsi. Da un anno è in partnership con Kekyjob e si è rivelato un elemento utile ed efficace per la crescita dell’azienda. Proprio il suo entusiasmo e la sua creatività mi hanno colpito e sorpreso dato che il settore delle HR si caratterizza per la resistenza al cambiamento piuttosto che per il fatto di abbracciare novità e tecnologie. Non è così per Davide Maggio, che crede anche nell’uso della intelligenza artificiale da mettere al centro del processo di ricerca e selezione dei talenti.
Francesco Margreth
Francesco Margreth
CEO di Kekyjob Srl
"
Davide è un esperto HR Manager estremamente professionale, flessibile e sensibile alle esigenze del cliente, ma anche capace di offrire sempre un servizio di qualità. Molto apprezzato è stato il servizio di reporting costante che ci ha permesso di capire a che punto era la ricerca dei candidati in tempo reale per correggere e aggiustare il tiro della nostra strategia di ricerca e selezione del personale. Attenzione al cliente che abbiamo notato in ogni fase del lavoro, apprezzando un approccio consulenziale che raramente si trova nel settore HR. Per questo non possiamo che consigliare Davide e il suo team a tutte le aziende che cercano personale.
Pasquale De Luca Bossa
Pasquale De Luca Bossa
HR Manager
"
Ho conosciuto Davide in occasione della nostra collaborazione per la Rubrica HR di Bianco Lavoro. Da subito mi ha colpito la sua professionalità e il suo entusiasmo. Davide è un manager determinato, preparato, intraprendente con la voglia costante di migliorarsi e aggiornarsi. Ottimo problem solver, svolge il suo lavoro con impegno e dedizione per trovare la migliore soluzione al problema. Un professionista completo a 360°, un talento che tutte le aziende vorrebbero on-board.
Francesca Sardella
Francesca Sardella
HR Business presso IVI RMA GLOBAL
"
Ho conosciuto Davide non molto tempo fa, subito ho percepito la sua voglia di fare bene e la sua grande determinazione nel raggiungere obiettivi. Oggi sto conoscendo oltre al professionista anche una persona vera e sincera che vuole condividere relazioni umane proprio come me. Vi consiglio Davide come persona di valori e come professionista.
Alessandro Gian Maria Ferri
CEO edicole &100
Jobify: La tua società di consulenza HR e head hunting
Contattaci per un appuntamento
Jobify offre alle aziende una consulenza iniziale gratuita per comprendere le loro esigenze reali. Questo ci consente di sviluppare una strategia di consulenza HR e di Ricerca e Selezione personalizzata, mirata a individuare il talento giusto per l’azienda cliente.
Contattaci ora →