scientifica
consulenziale
rapida
competitiva
scientifica
consulenziale
rapida
competitiva
Jobify Recruiting: la nascita e l’esigenza del mercato
Jobify Recruiting nasce a Milano nel 2021 da un’idea del CEO & Founder Davide Maggio, esperto nella direzione del personale con oltre 10 anni di esperienza nella gestione, nell’organizzazione e nello sviluppo delle risorse umane. Davide Maggio è HR Manager certificato Aicq Sicev, con una laurea in Psicologia e 3 Master in HR Management.
Da questo bagaglio di competenze è nata l’idea di mettere la propria seniority al servizio delle aziende per colmare un gap esistente nel mondo della ricerca e selezione.
La situazione di emergenza sanitaria causata dal Covid-19 ha fatto riscoprire alle persone il valore della vita e le ha portate a rivedere le priorità, dando maggior importanza al proprio tempo e al proprio benessere personale ed accelerando un processo di cambiamento della cultura del lavoro che era già in atto.
A fronte proprio di questo cambiamento, oggi le aziende hanno difficoltà a trovare i giusti talenti e a trattenere e fidelizzare i propri dipendenti ed uno dei principali motivi che spinge le persone a lasciare il proprio lavoro risulta essere proprio l’insoddisfazione ed il mancato senso di appartenenza dei lavoratori rispetto al proprio contesto aziendale.
Da qui nasce la proposta di Jobify Recruiting: offriamo un servizio di Ricerca & Selezione basato su un metodo scientifico e consulenziale che mira a creare il “match perfetto” tra i valori della persona e la cultura dell’azienda, ponendo le basi per una proficua, solida e duratura relazione professionale che si fa forte del soddisfacimento di entrambe le parti. Questo contribuisce a migliorare il clima aziendale, incrementare le performance ed aumentare la talent attraction e la talent retention dei dipendenti.




Jobify Recruiting: il nome
- Il prefisso “job-”: indica il cuore pulsante della nostra attività, il lavoro, inteso come quel bisogno capace di donare soddisfazione al singolo e di contribuire al benessere della collettività.
- Il suffisso “-ify”: rimanda a quella che potrebbe essere riconosciuta come la nostra arteria, ovvero la volontà di far sì che ogni persona si identifichi e si riconosca nella propria professione e nel lavoro scelto.
Mission
Vision
Non più candidati ma persone, al centro del processo di Ricerca & Selezione
Il team di Jobify Recruiting
La famiglia di Jobify Recruiting











Jobify Recruiting
come stakeholder



