📢 L’Intelligenza Artificiale sta trasformando il mondo del recruiting, rendendo più veloci ed efficienti i processi di selezione. Oggi, software avanzati analizzano migliaia di CV in pochi secondi, conducono colloqui virtuali e valutano soft skill e tratti comportamentali. Ma questa rivoluzione porta con sé vantaggi reali o rischia di snaturare il valore della selezione umana?
🌐 Abbiamo esplorato i 5 aspetti chiave dell’AI nel recruiting e il ruolo insostituibile del recruiter nel garantire il match perfetto tra aziende e candidati, nella nostra intervista a Tom’s Hardware.
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